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、规章政策。乙方必须遵守甲方依法制定规章制度劳动纪律。 第八条 劳动合同变更、解除终止条件 1.具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更本 终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。 第九条 违反劳动合同责任 1.甲乙任何一方违反本合同,给 ...
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下列情况之一,甲方不得依据本条第(四)款规定解除终止劳动合同:1.乙方患病或者负伤在医疗期内;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认 经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容违约金数额在第九 ...
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年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始 过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方健康及相关权益。 六、劳动合同变更、解除终止续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同 ...
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乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六 及其管理人员漠视乙方安全健康行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举,控告. 七,劳动合同变更,解除,终止 (一)符合《劳动合同法》规定条件或者经甲,乙 ...
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在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方工资发放日为每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四 执行规章制度情况进行检查、督促奖惩。七、劳动合同变更、解除终止续订(一)甲方因签订合同时所依据客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求 ...
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、B中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定最低工资标准):A、每月日前结算付清上月工资;B.每月日前支付¥元(人民币 劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度劳动纪律。八、本合同解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以 ...
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、盗窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合理)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥,服从调配,不得打、骂、吵闹 下列情形之一,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项第五款规定解除劳动合同(拖欠工资还应 ...
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任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要对乙方业绩考核结果,按照 一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同履行、变更、中止、解除终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金规定。 (二)当事人一方故意或者过失违反 ...
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、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定最低工资标准):a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付¥元( 劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度劳动纪律。 八、本合同解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更 ...
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、盗窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合理)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥,服从调配,不得打、骂、吵闹 下列情形之一,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项第五款规定解除劳动合同(拖欠工资还应 ...
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