临时股东会； 5．公司章程规定的其他职权，监事列席董事会会议。 第九章 劳动保障与分配 第二十三条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动 经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。 第二十四条 ...
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履行本合同发生争议，双方协商解决；若协商不成，可向人民法院起诉。 第9章附则 第27条本合同所涉_________（公司）制度和规定：《_________出租汽车驾驶员劳动合同制度》《_________出租汽车驾驶员运营任务承包合同制度》《_________出租汽车运营服务制度》《_________ ...
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身份认证认证：即由______指定第三方（以下简称'认证人'）核实有关该会员在申请______服务时的如下信息：?登记的公司在实际经营所在地工商部门是否有合法有效 或描述其范围或界限。10．5 ______于会员过失或违约时放弃本协议规定的权利的，不得视为其对会员的其他或以后同类之过失或违约行为弃权。...
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。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日 职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见 ...
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。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日 职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见 ...
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协议书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利 ，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。 2、甲方与乙方 ...
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试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项 单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2．乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ...
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职工的身份置换金。（二）成立后的新公司应负责落实乙方在岗的X人工作岗位，并签订两年劳动合同。 第九条 违约责任 （一）本协议一经签署， 缴出资额的______%作为违约金外，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。 第十条 争议的解决 因本协议发生纠纷时，应本着有利于共同事业发展的原则 ...
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立约如下： 第一条定义在本协议中，除非文中另有明确规定，下列短语具有以下意思：1．“合营企业”，系指根据本协议建立的公司。2．“许可产品”，系指____________________________________________。3．“专利”，系指 ...
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，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 ．满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资 ...
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