申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项__________________________________________________________________________________________________________。第十条 本劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_14481.html-
了解详情
通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律 日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在 ...
//hetong.110.com/hetong_14470.html-
了解详情
通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律 日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在 ...
//hetong.110.com/hetong_14458.html-
了解详情
的。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从 不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出 ...
//hetong.110.com/hetong_14410.html-
了解详情
争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。6、如需咨询,请拨打 不能继续覆行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第三十条 解除、 ...
//hetong.110.com/hetong_14379.html-
了解详情
申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项__________________________________________________________________________________________________________。第十条 本劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_14374.html-
了解详情
的。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从 不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出 ...
//hetong.110.com/hetong_14203.html-
了解详情
的。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从 不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出 ...
//hetong.110.com/hetong_14202.html-
了解详情
支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同 三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六 ...
//hetong.110.com/hetong_14141.html-
了解详情
的。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从 不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出 ...
//hetong.110.com/hetong_14115.html-
了解详情