确认合同无效的有关法律法规 -合同范本搜索

外来员工劳动合同

的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在 ...

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临时工劳动合同

劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）２．向当地人民法院起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的， ...

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临时工劳动合同

劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）２．向当地人民法院起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的， ...

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专利转让合同

由此而支付的额外开支。第十条根据专利法第五十条，在本合同成立后，乙方的专利权被撤销或陂宣告无效时，如无明显违反公平原则，且乙方无恶意给甲方造成损失，则阅读方便而设，不应影响本合同的解释。第二十条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本 ...

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临时工劳动合同

劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）２．向当地人民法院起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的， ...

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外来员工劳动合同

的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在 ...

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临时工劳动合同

劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）２．向当地人民法院起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的， ...

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软件销售合同(样式一)

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着相互合作、互利互惠的原则，经充分协商，订立本合同，以兹共同遵照履行。第一条项目内容甲方同意作为一方均不得发布或发表任何公告、新闻或公开声明，透露本合同的有关条款、条件或情况。第十六条本合同任何一方可书面通知对方确认其同意下列事项：延长合同的履行 ...

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音乐著作权使用许可合同

曲作者是否准确。但是，甲方不因此协助确认行为而承担最终作为乙方使用音乐作品的曲目单失实的有关责任。3．乙方擅自使用本合同列明曲目之外的音乐作品，经甲方通知指出后阅读方便而设，不应影响本合同的解释第十八条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充 ...

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港口施工合同

时，以汉语文本为准。２．法规：本合同适用的法规是国家法律、条例和法规，以及交通部颁布的有关规章和合同专用条款中约定的法规。３．联系方式：本合同实施，由甲方承担，竣工日期相应顺延。３．施工期延长：出现下列情况时，经监理工程师确认并报甲方批准，施工期可以延长。（１）设计变更或工程量增加造成工程延误；（２ ...

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