、对外投资、固定资产及其他资产线索;(5)商业伙伴或商业对手是否被工商部门行政处罚、是否存续;(6)商业伙伴或商业对手的其他资料,包括相关资质证书。 具体协商或随时联系约定。10、乙方律师有权了解甲方的生产、经营、管理和其他经济活动中的有关情况。11、乙方律师在甲方授权范围内代理甲方办理之事务所产生的 ...
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联营,不得为以上人员提供证明证件经营,一旦发现,甲方有权终止合同并追究乙方人员经济责任,直至刑事责任。e)乙方不得销售、陈列、代理任何违反法规的商品,不得采取 遵守,不得违反,乙方如有违约,甲方有权撤消授权,并按照以上条约加以追究及处罚。九、诉讼管辖如因履行体合约发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决, ...
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联营企业的生产(经营)项目____________。第三条联营企业名称____________市(县)____________公司。地址:____________隶属:____________经济性质:____________(所有制)联营。核算方式:共同经营,统一核算,共负盈亏。第四条联营范围与 ...
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停聘乙方或乙方担保人__________年。8、甲方若违反本合同的有关约定,甲方应赔偿因甲方违约给乙方造成的相关经济损失。四、承包期限从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。五、承包金额1、承包金额 ...
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工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意 约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而 ...
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方赔偿损失。如双方同意继续履行合同,违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。2.对不可抗力情况的处理:________3.协议履行中如发生纠纷,由各方派代表 联营存续期间不得加入其他半紧密型联营。如违反本规定,视为中途退出,按前款处罚。第十四条本合同经双方代表签字后,报请有关主管部门审批后生效。 ...
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规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方 孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训, ...
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,违约金不足以弥补实际损失的,按实际损失赔偿。 2.组团社因如下情形造成地接社经济损失的,应按实际损失向地接社承担违约责任: (1)接待要求、标准 弥补实际损失的,按实际损失赔偿。 5.因地接社违法违规行为导致组团社受到行政处罚的,地接社应向组团社支付当团接待费用%的违约金,违约金不足以弥补实际损失的 ...
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,违约金不足以弥补实际损失的,按实际损失赔偿。2.组团社因如下情形造成地接社经济损失的,应按实际损失向地接社承担违约责任:(1)接待要求、标准 弥补实际损失的,按实际损失赔偿。5.因地接社违法违规行为导致组团社受到行政处罚的,地接社应向组团社支付当团接待费用 %的违约金,违约金不足以弥补实际损失的 ...
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违约金,违约金不足以弥补实际损失的,按实际损失赔偿。2.组团社因如下情形造成地接社经济损失的,应按实际损失向地接社承担违约责任:(1)接待要求、标准 弥补实际损失的,按实际损失赔偿。5.因地接社违法违规行为导致组团社受到行政处罚的,地接社应向组团社支付当团接待费用%的违约金,违约金不足以弥补实际损失的 ...
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