政府规定三局精神，应向甲方一次性缴纳履约保证金_________ 元（该保证金作为乙方全面履行本合同的担保）保证金不计利息，合同期满，办妥手续后，由甲方一次性退还 的一切劳保、福利等待遇，工资、养老金、社会医疗费用均由乙方及其自己缴纳。第九条报废车辆和证照应在规定的报废时间内移交给甲方，报废车辆更新， ...
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变化和地理环境条件的变化需要调整时，调整的间隔期应当不少于3年。（2）场地使用费作为中方投资的，在该合同期限内不得调整。（3）从事农业、畜牧业的合营 有权列席会议，反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会 ...
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贯彻执行。５．起草年度业务计划及董事会要求的其他计划，将上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。 。２．董事为非驻勤职务，在合资公司不取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时，将享受与职务相应的工资待遇。第十四条董事长、副董事长１． ...
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，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 的争议，双方应通过友好协商进行解决。１７．２协商不能解决的争议，可提交＿＿＿＿＿仲裁，按该机构的仲裁程度和规则进行仲裁。１７．３仲裁是 ...
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，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 的争议，双方应通过友好协商进行解决。１７．２协商不能解决的争议，可提交＿＿＿＿＿仲裁，按该机构的仲裁程度和规则进行仲裁。１７．３仲裁是 ...
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，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励４５．合营企业职工 技术和设计，如有任何关于侵犯第三者权益的争议时，由签订该协议的转让方负责，＿＿＿＿＿方将不分担任何法律责任。（６）负责＿＿＿＿＿方人员到 ...
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＿＿＿港的全部设备运到合作公司所在地；９．上述各项之外另有双方协议规定的该由甲方分担的事项。第十八条乙方有责任履行下列义务：１．提供对生产、 效益和实际表现，由公司总经理平衡。３．董事会聘用的公司高级职员工资由董事会协商。４．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同。根据 ...
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一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险 ，共 人）的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认：班组：乙方代表： 电话：姓名: ...
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任何试验或中期付款）。 承包人违约 （2）如果承包人拖欠不执行上述命令，雇主有权雇用其他人员进行此项工作并付给工资，由此产生的或伴随而来的一切费用开支均应 并由指定的分包人（定义见下文）进行的情况下，承包人按工程师的指示所实际支付给该分包人的金额（但是必须遵照本条第（5）款的 规定），以及（如果承包人 ...
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）利润 １１）财务会计 １２）外汇收支 １３）税务 １４）职工录用和辞退 １５）工资标准和奖励 １６）合营期限 １７）其他事项 １８）仲裁 １９）合同文本 ２０）法定 技术和设计，如有任何关于侵犯第三者权益的争议时，由签订该协议的转让方负责，×方将不分担任何法律责任。 （６）负责×方人员到×方国内学习 ...
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