甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向 ...
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或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日 、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的 ...
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、违法行为的，应及时提醒对方，情节严重的，应向相关部门举报。二、双方责任甲乙双方在买卖合作过程中任何一方不准向对方任何人员索要或接受回扣、礼金、物品 乙双方如有违反以上条款的，按照管理权限给予处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；甲乙双方如有任何一方给对方造成经济损失的，应予以赔偿；并且甲方作为 ...
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秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定 ）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。 违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除 ...
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《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的； ││合│6、甲方经有关部门批准撤销 全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合││约│同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿 ...
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或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日 、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的 ...
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造成重大损害的；5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6．被依法追究刑事责任的；7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能 本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。 ...
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劳动的。5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（2）丙方宣告解散。6、经甲乙双方协商一致，可以 的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。第十条违约赔偿责任1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况 ...
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严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如 于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内 ...
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授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金 ，应当赔偿。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2 ...
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