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争议解决第十七章适用法律第十八章合同变更与解除第十九章合同生效及其它中国北京中国技术进口总公司和 国市公司。根据《中华人民共和国中外合资经营 事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及 ...
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争议解决第十七章适用法律第十八章合同变更与解除第十九章合同生效及其它中国北京中国技术进口总公司和 国市公司。根据《中华人民共和国中外合资经营 事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及 ...
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发生争议。第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同执行。第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资_________ ,由合营公司董事会会议讨论决定。 第十七章合同修改、变更与解除第五十八条对合营公司合同及其附件修改,必须经合营各方签署书面协议,并报原 ...
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争议解决第十七章适用法律第十八章合同变更与解除第十九章合同生效及其它中国北京中国技术进口总公司和 国市公司。根据《中华人民共和国中外合资经营 事宜,均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订劳动合同办理。劳动合同订立后,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方推荐及 ...
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收支(16)合营期限(17)合营期满财产处理(18)保险(19)合同修改、变更与解除(20)违约责任(21)不可抗力(22)适用法律(23)争议 事项,按照《外商投资企业劳动管理规定》,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动 ...
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管理13)税务、财务、审计14)合营期限15)解散与清算16)保险17)合同修改、变更与解除18)违约责任19)不可抗力20)适用法律21)争议 规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》规定,经董事会研究确定,并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订劳动合同中加以具体规定 ...
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管理13)税务、财务、审计14)合营期限15)解散与清算16)保险17)合同修改、变更与解除18)违约责任19)不可抗力20)适用法律21)争议 规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》规定,经董事会研究确定,并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订劳动合同中加以具体规定 ...
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争议解决第十七章适用法律第十八章合同变更与解除第十九章合同生效及其它 序言中国技术进口总公司和 国 公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》 。均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订劳动合同办理,劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。102甲乙双方 ...
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之间发生争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资 规定,由合营公司董事会会议讨论决定。 第十七章合同修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件修改,必须经合营各方签署书面协议,并报原审批 ...
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劳动合同标准文本,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况, 可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重,可以解除劳动关系。 对职工进行行政处分时,须征求工会 ...
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