按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月_________日为发薪日;工资制度 因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动 ...
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%。四、乙方月收入包括________________________(项目)。 ?第十一条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,自发生争议之日起30日内,当事人可以向本单位劳动 有关规定相悖的,按有关规定执行。四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。五、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力 ...
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依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。?双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条其他 保留追究第三人的权利。?十、劳动争议处理 第三十条双方在履行劳动合同中发生争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定,申请 ...
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不能完成合同所规定的生产、工作任务的;3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;4.乙方的行为按照国家的有关 或住房方面的损失赔偿除外。 十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁 ...
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后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4.乙方因病或非因工死亡 支付违约金__________元,赔偿金__________元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议,应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请(因开除、辞退、辞职 ...
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、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为_________元;(二)乙方试用期满后,月岗位工资为________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致,在 抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十三、本合同履行中发生劳动争议,甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动 ...
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,应根据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项 _______________________________________________________ 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 ...
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条第3款外,属于_____等情况的,乙方可以解除合同。 6.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_____年,否则,乙方须须支付甲方所付培训费。 九、 的,应根据后果及责任大小予以赔偿。十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效的,向有管辖权 ...
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,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(二)乙方不能 责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解 ...
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按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日;工资制度 履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障 ...
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