110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1017 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
,工资照发,路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡待遇,按下列规定处理:(1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工 不履行本合同给另一方造成经济损失,必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_15121.html-了解详情
于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制工资支付标准和办法按下列执行:_________。第二十八条由于企业生产任务不足 四十一条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费 ...
//hetong.110.com/hetong_14471.html-了解详情
,应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产 情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。第十条公司应严格控制延长职工工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大 ...
//hetong.110.com/hetong_14459.html-了解详情
元或按________执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非 十、当事人约定其他内容第三 十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,应当自 ...
//hetong.110.com/hetong_14326.html-了解详情
劳动纪律,严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本 书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。第十二条本 ...
//hetong.110.com/hetong_14119.html-了解详情
,工资照发,路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡待遇,按下列规定处理:(1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工 不履行本合同给另一方造成经济损失,必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议 ...
//hetong.110.com/hetong_14109.html-了解详情
损失程度依法承担赔偿责任。 七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁, 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖, ...
//hetong.110.com/hetong_12352.html-了解详情
于每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制工资支付标准和办法按下列执行:_________。第二十八条由于企业生产任务不足 四十一条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费 ...
//hetong.110.com/hetong_9896.html-了解详情
,应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据 情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大 ...
//hetong.110.com/hetong_9895.html-了解详情
劳动纪律,严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本 书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。第十二条本 ...
//hetong.110.com/hetong_9874.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索