于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应 ，按有关规定执行。第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 ...
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下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定 委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份 ...
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终止本合同。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条 双方约定的其他事项 第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同 未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ...
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四十一条 因履行本合同发生争议，甲、乙双方应当协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。 第四十二条 本集体合同一式三份，甲、乙 格式文本）》对于用人单位和劳动者更好地把握、执行《劳动合同法》的相关规定，全面贯彻实施《劳动合同法》有着积极的指导作用，有利于用人单位建立健全集体协商制度，提高集体 ...
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法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方 ，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本 ...
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办法》赔偿甲方损失。 第二十三条当事人约定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 诉讼。 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 ...
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的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关 ...
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。 三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周正常工作 或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二 ...
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法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。 第十七条甲方根据乙方 合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内 ...
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、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为：_________。 5．乙方的休假、探亲、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人 。第十一条劳动争议处理 甲乙双方执行本合同发生争议，可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向 ...
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