；2．劳动合同期满，本人要求不再续签劳动合同而终止劳动关系或单位决定不再与其续签劳动合同而终止劳动关系的；3．除本协议第二条规定的四种情形以外原因离开公司的 保费垫交、减保、减额交清、权益转换、保险关系转移等事宜。七、本协议对乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理的所有商业养老金保险事宜均有约束力。本协议 ...
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第二十条总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议研究，可随时撤换。 第八章劳动管理第二十一条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等 变更与解除第三十二条对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议，并报审批机构批准，才能生效。第三十三条由于不可抗力，致使合同无法履行， ...
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，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及 安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原 ...
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合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。 第一条 协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同 除名：（1）被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者；（3）严重失职、营私舞弊， ...
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；2．劳动合同期满，本人要求不再续签劳动合同而终止劳动关系或单位决定不再与其续签劳动合同而终止劳动关系的；3．除本协议第二条规定的四种情形以外原因离开公司的。 垫交、减保、减额交清、权益转换、保险关系转移等事宜。 七、本协议对乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理的所有商业养老金保险事宜均有约束力。本协议 ...
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和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和 实行管理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。 第八条 本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意 ...
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本协议可以解除。 第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）故意不完成教育教学任务给教育 协议前对《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律要有所了解。 2．聘用兼课教师协议书是非全日制用工合同，与 ...
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甲方：乙方：双方于年月日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、《劳动合同》的解除不 ...
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甲方：乙方：双方于年月日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、《劳动合同》的解除不 ...
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，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息： 应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。11．执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。12．本协议任何部分的修改和无效，均不影响其他部分的 ...
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