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:按甲方规定执行。(3)遵守国家法律法规、甲方各种规章制度,接受甲方职业道德、技能及劳动安全教育,遵守甲方规章制度,确保安全、高效地完成甲方交给 、工会关系在甲方,人事及档案关系在丙方; (2)乙方人员工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式按照合同约定发放,原则上从事教学工作 ...
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乙方岗位及工作要求,为乙方提供必要工作条件劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定规章制度工作纪律,保守有关秘密。四、工作报酬、 ,甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同有效证明,并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系封存或者转移手续。(十二) ...
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乙方岗位及工作要求,为乙方提供必要工作条件劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定规章制度工作纪律,保守有关秘密。 四、工作报酬、 ,甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同有效证明,并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系封存或者转移手续。(十二 ...
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劳务人员合法权益;(三)法律法规规定其他权利。 八、乙方义务责任(一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同 管理,负责建立、接转劳务人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员 ...
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校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同,都属于劳动合同。因此,为了使签订协议符合法律规定,签约双方在签订协议前对《 他违反规章制度进行处分;也正因为如此,劳动法规定社会保险及福利待遇等,兼课教师在本校已经享受了,在兼课学校不再重复享受。 3.对校外兼课目前还 ...
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。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬,包括规定各种津贴补贴。第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险,为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定 ;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。8、任何一方要求解除合同, ...
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待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续,按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻托管组人员工资等劳动报酬由乙方自行支付,不得纳入公司职工工资 信息时止。 第十六条 协议变更、解除终止16.1 本协议生效后,甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经协商 ...
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待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续,按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻托管组人员工资等劳动报酬由乙方自行支付,不得纳入公司职工工资 信息时止。 第十六条 协议变更、解除终止16.1 本协议生效后,甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经协商 ...
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。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬,包括规定各种津贴补贴。第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险,为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定 ;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。8、任何一方要求解除合同, ...
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。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬,包括规定各种津贴补贴。 第六条保险福利待遇1.甲方要依法参加社会保险,为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定 ;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。8.任何一方要求解除合同, ...
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