有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。第三十一条企业按规定每月提取工资总额20％的福利费用 工作或裁员时须征得工会同意。 第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。企业各基层单位或部门制定的同类制度，需经企业承认并备案。企业奖惩规章制度 ...
//hetong.110.com/hetong_3907.html-了解详情
、工作条件1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备 （三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（ ...
//hetong.110.com/hetong_3888.html-了解详情
生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长 。 第三十八条各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ...
//hetong.110.com/hetong_3041.html-了解详情
乙方试用期的工资标准为：_________元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：1．计时工资：乙方的 规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一 ...
//hetong.110.com/hetong_2401.html-了解详情
的决定用于业主委员会的办公经费支出或纳入维修资金管理；2．停车场属于开发建设单位所有的，业主享有优先使用权，车位使用人应按照物价部门核定的标准向乙方交纳 3．制订物业共用部分和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护方面的规章制度；4．审批物业维修资金的使用项目和使用预算，负责组织对物业设施、设备 ...
//hetong.110.com/hetong_1576.html-了解详情
他方提出要求，可加注____________文。 第四十五条合资公司采用人民币为记帐单位，人民币同其他货币折算按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算 合资公司自行招雇，经考核，择优录用。 第五十九条合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节 ...
//hetong.110.com/hetong_1357.html-了解详情
股份承担企业风险责任； （三）执行股东（职工）大会决议，维护企业利益，遵守企业规章制度； （四）法律、法规规定的其他义务。 第三章 股权设置与管理 第九条 资金弥补时，先用公积金弥补，不足部分由各种股权按比例弥补。 第二十六条 企业有下列原因之一时，即行终止： （一）企业无法继续经营时，由股东（职工 ...
//hetong.110.com/hetong_1311.html-了解详情
工作任务。（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。?第六条?合同的解除和违约责任 （一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除 条（四）款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个 ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-了解详情
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。 （三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。 八、合同的变更、解除、 十一、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接 ...
//hetong.110.com/hetong_1026.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务