的内容： （a）安全防卫； （b）工程安全； （c）工地出人管理制度； （d）环境卫生； （e）防火措施； （f）周围及近邻环境保护的附加规则。 无法控制的任何情况，以致双方中任何一方不可能或不合法履行各自的合同义务，或根据管理该合同的法律，双方解除合同而不再继续履约，则合同如已按第65款规定终止时 ...
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应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财务制度。31．合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载，同时应用英文 乙方人员的签证及其办公、交通、生产等安排。（7）负责向所在地的环境卫生管理部门申请许可证。__________方：（1）负责按期提供所需的全部机器设备。 ...
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企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。 31．合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载，同时应用英文 乙方人员的签证及其办公、交通、生活等安排。 （7）负责向所在地的环境卫生管理部门申请许可证。 _____方： （1）负责按期提供所需的全部机器设备。 ...
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、乱弹烟灰、乱扔烟头、乱扔脏物，吸烟时要开窗通风，保持吸烟区良好的卫生环境。5．公司将吸烟安全记录列入乙方个人和部门考核范围。 四、 违约责任如乙方因 吸烟。2．总裁办负责公司办公区域的日常监督、检查、教育、管理工作，并负责建立健全有关安全管理制度。公司由总裁办牵头组织对吸烟及安全工作定期检查，各部门 ...
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，有效防治职业病，甲方具有以下权利和义务（1）甲方应当依法采取有效职业病防治管理措施、职业病防护设施，并为乙方提供职业病防护用品，防止乙方发生职业病；甲方为 职业病防治法律、法规、规章和甲方依法制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度及相关劳动安全纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品，阻止他人违章作业， ...
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劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的， 有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业发生 ...
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劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的， 有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业发生 ...
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劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的， 有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业发生 ...
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劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的， 有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。第二十五条企业发生 ...
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以便整理个人卫生和其他事宜，公司为这段时间付薪的现行惯例依然不变。 第十一章管理权根据本协议条款的规定，公司已经授予并将继续单独授予管理工厂 的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他开始进行的按计件工资标准支付报酬 ...
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