的各项服务指标,自觉接受本所职工的监督,发现问题及时解决。 第十九条在维修中,乙方应使用符合国家质量和安全标准的材料和配件,因使用假冒伪劣、三无 所造成的经济损失由乙方承担,造成严重后果的,要追究当事人责任 第二十条乙方违反本协议约定的乙方义务和未能达到约定的管理目标,甲方有权要求乙方整改 第二十一条 ...
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并给职工另发加班加点工资,其待遇应高于正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条在夏季高温时期和 物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年度工资要求。 董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式 ...
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生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动 劳动合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;( ...
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并给职工另发加班加点工资,其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第十一条在夏季高温时期和其他 生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式 ...
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并按法定的标准向职工另发加班工资。第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下, 根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向企业提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议,提出分配方案。 第五章保险 ...
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生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动 劳动合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;( ...
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并按法定的标准向职工另发加班工资。第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下, 根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向企业提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议,提出分配方案。 第五章保险 ...
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生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动 劳动合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;( ...
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,并按法定的标准向职工另发加班工资。第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下, 根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向企业提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。企业根据董事会的工资决议,提出分配方案。第五章保险 ...
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生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动 劳动合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身份健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;( ...
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