月内完成； 7．设备发运时，______方必须附带不少于试车生产的原材料； 8．______方派遣到________的技术人员工资，往返费用和________的食宿交通由合作公司负责，以总额不超过________元为限。 附件二 根据合同第三十一条双方达成如下协议： 1．合作公司职工的平均工资暂定 ...
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的工程量，甲方将不预计量和结算。 2．施工期间甲方每月向乙方支付当月计量总额的70%。乙方工程全部完工经甲方验收合格后支付至工程结算总造价的90%， 乙方自负，给甲方造成影响的乙方必须承担相应责任。乙方必须对所使用的民工就工资发放，运行妥善解决，春节前甲方对乙方支付的工程款，乙方必须优先考虑民工工资。 ...
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为_____万元（计算办法按照附件）。乙方中标目标利润_____年_____万元，_____年_____万元，_____年_____万元。受聘期内利润总额__________万元。当实际利润低于目标利润__________以上时，应对经营责任者重新进行资格审查。 四、乙方经营活动必须贯彻执行党和国家 ...
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３．租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章出资第九条１．合资公司的投资总额和注册资本均为＿＿＿＿＿元。甲、乙双方的出资比例各为＿＿＿ 以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经 ...
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．租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章出资第九条１．合资公司的投资总额和注册资本均为××元。甲、乙双方的出资比例各为×％，出资金额各为××元 委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它 ...
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３．租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章出资第九条１．合资公司的投资总额和注册资本均为＿＿＿＿＿元。甲、乙双方的出资比例各为＿＿＿ 以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定 ...
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；３．专业技术人员的聘任权；４．奖惩、招用和辞退职工权；５．自选工资形式、自定工资标准和奖金分配权。第十九条＿＿＿＿＿厂纳税后剩余的利润，由 承租人的风险保证金，待租赁期满后一次（或分期）提取。预支每年结算一次，如果预支总额大于承租人收入时，用扣减下年度预支额度弥补。第二十一条承租人对租赁的设备中闲置 ...
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３．租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章出资第九条１．合资公司的投资总额和注册资本均为＿＿＿＿＿元。甲、乙双方的出资比例各为＿＿＿ 以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经 ...
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；３．专业技术人员的聘任权；４．奖惩、招用和辞退职工权；５．自选工资形式、自定工资标准和奖金分配权。第十九条＿＿＿＿＿厂纳税后剩余的利润，由 承租人的风险保证金，待租赁期满后一次（或分期）提取。预支每年结算一次，如果预支总额大于承租人收入时，用扣减下年度预支额度弥补。第二十一条承租人对租赁的设备中闲置 ...
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同意的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他 签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 ...
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