的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途 、资质及实践技能达到甲方之要求。 第十一章管理年限 第四十五条委托管理年限暂定年，甲乙双方在经营合同期满三个月前，如甲方提出仍需乙方进行管理，可以在 ...
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，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女 ...
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）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：___________________第六条 乙方工作应达到__________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行________小时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周 ...
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起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行， ...
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五条乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。三、工作时间和休假第六条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方 第二十条甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的，甲方应根据乙方在人民法院的工作年限，每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金，不足一年的部分 ...
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年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方 行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ...
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的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途 、资质及实践技能达到甲方之要求。 第十一章管理年限第四十五条委托管理年限暂定年，甲乙双方在经营合同期满三个月前，如甲方提出仍需乙方进行管理，可以在 ...
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月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式 周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行， ...
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工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。 五、劳动报酬第九条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ...
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作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:__________________ 第六条 乙方工作应达到___________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 ...
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