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乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六 甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举,控告.七,劳动合同变更,解除,终止(一)符合《劳动合同法》规定条件或者经甲,乙 ...
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、社会保险 (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项 订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同变更、解除终止、续订给付经济补偿规定。 (二)甲乙双方因履行本合同 ...
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、社会保险 (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项 订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同变更、解除终止、续订给付经济补偿规定。 (二)甲乙双方因履行本合同 ...
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工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认协议书或依法变更通知书作为本合同附件。第三条工作时间休息休假1、甲、乙双方同意 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同订立、履行、变更、解除终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未 ...
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期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同条件为:_________ 3、以完成一定工作为期限。具体工作为:_________ 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作) ...
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应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度劳动纪律。 八、本合同解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商一致,本 .甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。 3.甲方安排乙方_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方 ...
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社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)第3款规定而解除劳动合同,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年按1 协商确定假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_________。 第七条合同变更、解除终止 1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意 ...
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,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2.不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。3.综合计算工时 劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同变更、解除终止(一)符合《劳动合同法》 ...
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____日如期支付_____(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日,则提前在最近工作日支付。 五、社会保险福利待遇第十二条合同期内,甲、乙双方应执行所在地 补偿金额、违约金等事项。 八、劳动合同变更、解除终止第二十三条任何一方要求变更本合同某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致 ...
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。在医疗期内,乙方医疗待遇病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作被解除劳动合同,由甲方发给相当于 、工作需要,经甲乙双方协商同意,可续订合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条甲乙双方约定其他事项 1 ...
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