本地区最低工资标准为____元／月（小时）。（____年度） 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者 ，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起 ...
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在两年内不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 甲方在本条第2款约定的竞 发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的， ...
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：）； （2）按工日工资标准(1工日 = 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元（人民币大写：_______）； （3）根据乙方 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。 十二、 ...
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人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用 部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙 ...
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及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(3)同时与其他单位建立劳动关系。(4)未完成甲方日常工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。2、乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已 ...
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，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被 )工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向 ...
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利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方 ，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的 ...
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注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计 工资按标准×%计算。2、。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列（）1、自双方 ...
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雇工劳动合同书甲方（雇用单位）法定代表人：地址：乙方（受雇职工）性别：出生日期：年月日（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码：家庭住址：所属省（直辖市）地区： 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家 ...
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劳动合同书甲方(单位名称)：企业法人代表或委托代理人：乙方姓名：原身份：性别：文化程度：出生年月：年月日家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《 劳动争议调解委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和 ...
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