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转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中有关条款;2.乙方患职业病或因工负伤,并 劳动合同中发生争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府规定,申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服,十五日内向人民法院起诉。 十一、其他 第三 ...
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给乙方违约金_______元。(二)乙方违约不履行本合同,应赔偿甲方为其支付培训费和经济损失,并偿付给甲方违约金_______元。 十二、因履行本合同发生争议 委员会申请调解;还可以在争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、在合同履行中,发生其他事项而本合同未明确,按国家 ...
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劳动条件第三条公司实行:(? )标准工时制度(? )不定时工时制度实行标准工时制度员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准公司将 自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何 ...
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,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二 ...
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、解除1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同相关内容。2.合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产(工作)需要 调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同条款现国家和省新颁布法律、法规、规章有抵触,按新法律、法规、规章执行。 ...
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时间或法定节假日加班,加班加点工资按_________标准×_________%计算。2._________ 九、因履行本合同发生劳动争议,可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同生效时间为下列_________1.自双方签字盖章之日起生效;2.本合同_________ ...
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争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 十一、本合同条款与国家和省、市新颁布法律、法规、规章不符,按 正常工作时间工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工 ...
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工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;1.在日法定标准 争议,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 十一、 ...
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小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第六 劳动争议,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条本 ...
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调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成,应当从争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决 诉讼。 十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报当地劳动行政部门备案一份。 甲方 法定代表人 (公章) 年月日 乙方 (盖章) 年月日 鉴证单位 ( ...
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