h）免费享受由_________网站法律顾问及人力资源咨询师提供的人事制度、劳动合同及补充协议、员工手册审核服务。（二）优惠服务项目a）享受HR联盟会员的 ，并可优惠获得劳动法律法规其他顾问服务。g）八折享受_________网站职业信用管理与职业信用担保服务。（三）在登记并支付了年费后，会员即可获得 ...
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如情节严重涉及刑事，则提交司法部门对乙方依法处理。2．乙方对甲方任何加盟店或员工个人要求任何形式的不当利益应予拒绝，并主动提供相关证据。 第四条商品之 及细则。??????20．国境卫生疫法以及其他有关法律、法规、规章、制度和国家专业部门或主要管理机关所颁布的有关规定。乙方若未遵守以上的法律及规定而 ...
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解除本合同。 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为：①岗位技能： ②管理要求： ③合作意识： ④员工心态： ⑤其它： 2.严重(具体情形参见甲方奖惩 人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权，根据劳资双方 ...
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发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。 4．教育有关人员遵守区内保洁制度，共同维护区内环境，爱护园内设施。 5．为乙方提供必要的物料仓库、 各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6．乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时 ...
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甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行： （1）计时工资，乙方试用期月工资 劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有 ...
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，试用期工资为 元/月; (二)乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月; (三)双方约定的其他工资支付形式：。试用期工资为 第二十一条 乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的 ...
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1．甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行； （1）计时工资。乙方试用期月工资 劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有 ...
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十三条 乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。送达地址：___________________________________________邮编：________________. 第五十四条 甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件 ...
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十三条 乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。送达地址：___________________________________________邮编：________________. 第五十四条 甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件 ...
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、 甲方提供的货品如有质量问题，准予全部退换，但乙方应保证货品原包装不被损坏，在遵守产品换货相关制度后甲方予以退换。9、 为了严格贯彻“_____”少年装专卖店的营销文化与机制，在乙方开业前，甲方负责培训乙方管理人员及指导员工开店时商品陈列，店面装修，全力协助乙方建立 ...
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