元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。第三十条甲方 ...
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的，甲方可以当场解除并终止本合同。(1)乙方不能胜任日常工作，经过培训或者调整日常工作岗位，仍不能胜任日常工作的;(2)违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重 变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;5、符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自 ...
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：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体 项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。（十）人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才 ...
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：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体 项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。（十）人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才 ...
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：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体 项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。（十）人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才 ...
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到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与 的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后， ...
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：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体 项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。（十）人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才 ...
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：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体 项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。（十）人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才 ...
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委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该 6．被依法追究刑事责任的；7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后， ...
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也不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 3． 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的（四） 有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同： 1． ...
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