业务的介绍、担保和咨询。 第三章出资 第九条1.合资公司的投资总额和注册资本均为__________元。甲、乙双方的出资比例各为__________%, 的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他 ...
//hetong.110.com/hetong_4874.html-
了解详情
业务的介绍、担保和咨询。 第三章出资 第九条1.合资公司的投资总额和注册资本均为____________元。甲、乙双方的出资比例各为______%,出资 的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》 ...
//hetong.110.com/hetong_4023.html-
了解详情
租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章出资 第九条1.合资公司的投资总额和注册资本均为________元。甲、乙双方的出资比例各为____%,出资 同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 ...
//hetong.110.com/hetong_3612.html-
了解详情
租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章 出资 第九条1.合资公司的投资总额和注册资本均为____元。甲、乙双方的出资比例各为×%,出资金额各为 委员同意的情况下即可决定。第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他 ...
//hetong.110.com/hetong_1457.html-
了解详情
租赁业务的介绍、担保和咨询。 第三章 出资第九条 1.合资公司的投资总额和注册资本均为________元。甲、乙双方的出资比例各为____%,出资 的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 ...
//hetong.110.com/hetong_1366.html-
了解详情
的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 2000 元人民币;佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ;甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的 的15%。 2、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要,要求 ...
//hetong.110.com/hetong_21170.html-
了解详情
办理各种保险。乙方不得私自寻找车源,由此造成的后果全部由乙方承担。14.分理处办公场地的先期开办费用.人员工资及水电费等一切费用由乙方承担。四、资金结算方式1.甲方依据运输合同和派车单与乙方结算。2.乙方按照运费总额的7%上交利润给甲方。3.结算时间按月计算 ...
//hetong.110.com/hetong_20298.html-
了解详情
岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献,按《××公司岗位结构工资实施细则》或《××公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2. 乙方供养的直系亲属,按国家规定享受劳动保险待遇。6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的%的补充养老保险金。7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本 ...
//hetong.110.com/hetong_19929.html-
了解详情
经营的发展,生产规模可增加到______。产品品种将发展______。(注:要根据具体情况写。)第五章投资总额与注册资本及出资方式第九条合营公司的投资总额为 担任。)第十章劳动管理第二十五条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规 ...
//hetong.110.com/hetong_18687.html-
了解详情
规定办理各种保险。乙方不得私自寻找车源,由此造成的后果全部由乙方承担。14.分理处办公场地的先期开办费用.人员工资及水电费等一切费用由乙方承担。四、资金结算方式1.甲方依据运输合同和派车单与乙方结算。2.乙方按照运费总额的7%上交利润给甲方。3.结算时间按月计算 ...
//hetong.110.com/hetong_18672.html-
了解详情