实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。 2. 甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...
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发放日为每月_____日,工资发放形式为直接发放/委托第三方代发。 2.双方约定,乙方的工资分配形式为:岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___ 甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...
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。 第八条 甲方实行计件工资制的,甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准:__________,但甲方支付乙方的工资标准不得 申请调解,调解不成,当事人一方申请仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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日止 二、工作内容乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关 中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议 ...
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同意选择____________仲裁委员会合同仲裁中心申请仲裁;合同涉及当事人不愿仲裁的,可依法向有管辖权的人民法院起诉。 第六条其他 上述条款未尽事项的约定:__________________________________________ 第七条合同的生效 本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后生效 ...
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选择____________仲裁委员会合同仲裁中心申请仲裁;双方不愿仲裁的,可依法向有管辖权的人民法院起诉。 第十二条其他 上述条款未尽事项的约定:_____________________________________________。 第十三条合同的生效 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效 ...
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______%向乙方支付佣金。赞助单位向甲方提供产品的,甲方按《赞助协议》中约定的产品市场价值的______%向乙方支付佣金。5.3乙方没有促成《赞助协议 双方均可选择以下争端解决机制:14.1提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁;14.2诉至有管辖权的人民法院。 第十五条其他15.1所有根据本 ...
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不正确或不准确。7.3如乙方单方面终止本合同,则乙方仍须向甲方支付本合同约定的用费。如甲方无故单方面终止本合同,则应将已收取的本合同约定的用费 协调解决,可选择如下解决方案:8.3.1提交北京市仲裁委员会依据该会的仲裁规则裁决;或8.3.2诉至有管辖权的人民法院。 第九条保证陈述双方互相陈述、保证和 ...
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下订单的数量,甲方有权拒收。如因不可抗力导致交货日期推延或供货数量少于合同的约定数量,乙方应于供货截止日期前书面通知甲方,并协商具体解决方式。 第十一 ,双方均可选择以下争端解决机制: 15.1提请北京市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁;15.2诉至有管辖权的人民法院。第十六条其他16.1所有根据本 ...
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自身身体条件能够完成旅游活动,并将健康状况如实告知乙方。 (五)遵守合同约定,自觉履行合同义务。甲方应当审验乙方的营业执照和出境游组团社经营许可证,与 应协商解决。如协商不成的,可以向有管辖权的旅游质量监督管理部门投诉。也可以按下列第______种方式解决: 1.向______仲裁委员会,请求按照其 ...
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