工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条因履行本合同 ...
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工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 七、劳动争议处理第十五条因履行本 ...
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宣布解散。2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八 提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第十条争议解决甲乙 ...
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（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的； （4）乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30 ，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2．本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应 ...
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_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。2．合同期满即终止执行。用于生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合 ...
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本合同规定职责和义务以外的其它用途。 10．2公司与雇员个人劳动合同终止时，雇员应把其占有的全部公司图纸、蓝图、备忘录、客户名录、配方、财务报表或 情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被 ...
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本合同规定职责和义务以外的其它用途。10．2公司与雇员个人劳动合同终止时，雇员应把其占有的全部公司图纸、蓝图、备忘录、客户名录、配方、财务报表或 情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分 ...
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技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订??第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 的经济补偿金。第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 七、劳动争议处理?第十五条因履行本 ...
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．甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。7．如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3 5天通知甲方。8 人民币。9．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日 ...
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．甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。7．如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3 5天通知甲方。8 人民币。9．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日 ...
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