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机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病负伤规定的医疗期内的;(4)患职业病患现有医疗条件下 3倍计算)给予经济补偿。工作年限尾数不足1年的,按1年计算。(1)乙方患病负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作, ...
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企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当 或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者负伤规定的医疗期内的; 4、女职工孕期、产期、哺乳期的; 5、本单位连续工作满十五年,且 ...
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遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励惩处。 七、劳动合同的变更经甲乙双方协商一致,本合同可以变更,但不得违反 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤规定的医疗期内的;3.女职工孕期、产期和哺乳期内的;4.法律、法规规定 ...
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机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病负伤规定的医疗期内的;(4)患职业病患现有医疗条件下 3倍计算)给予经济补偿。工作年限尾数不足1年的,按1年计算。(1)乙方患病负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作, ...
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损害的;4.乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作 2.乙方患职业病或者伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或者负伤规定医疗期内的;4.女职工孕期、产期、哺乳期 ...
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损害的;4.乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原工作 2.乙方患职业病或者伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或者负伤规定医疗期内的;4.女职工孕期、产期、哺乳期 ...
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疾病原因引起的解雇 (a)公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的 解雇雇员。: (Ⅰ)员工患职业病或者负伤并被确认丧失部分丧失劳动能力的; (Ⅱ)员工患病或者负伤规定的医疗期内的; (Ⅲ)女员工孕期、产期、哺乳期内的; ...
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损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原 、乙方患职业病或者伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或者负伤规定医疗期内的; 4、女职工孕期、产期、 ...
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的; 4、乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者负伤,医疗期满后不能从事原 2、乙方患职业病或者伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或者负伤规定医疗期内的; 4、女职工孕期、产期、 ...
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,保障乙方的安全与健康。 七、 乙方合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、负伤、致残和死亡待遇,负伤患病待遇均按国家及_____市的有关规定 (负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全部分丧失劳动能力的;3.患病或者负伤规定的医疗期内的;4.符合国家规定的其他条件的。 十一、 ...
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