负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方严重不履行本合同规定的义务的。第十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 六、经济补偿与赔偿第二十条甲方根据本合同第十六 ...
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能按照本协议规定支付课时报酬或者提供劳动条件的。 第二十二条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订协议。 八、经济补偿与赔偿 第二十三条甲方克扣或者无故 25%的经济补偿金。 第二十四条乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方兼课期限，每满一年发给相当于 ...
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须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关 结算。第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的 ...
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须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关 结算。第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的 ...
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须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关 结算。第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的 ...
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须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关 结算。第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的 ...
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须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿； 9．5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关 结算。 第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资增长幅度，物价上涨指数，聘用员工社会保险基数的 ...
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日的任何延误，乙方应：（a） 提出附件6规定的进度计划日期作适当延长；（b） 有权获得延误的经济补偿，使乙方基本上恢复到该延误没有发生时相同的经济 ：（b） 接受并完全承担原甲方在本协议项下义务的履行。17.2 乙方的转让17.2.1 资产或合同的转让未经甲方事先书面同意，乙方不得出让、转让、抵押、 ...
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运营日的任何延误，乙方应：（a） 提出附件6规定的进度计划日期作适当延长；（b） 有权获得延误的经济补偿，使乙方基本上恢复到该延误没有发生时相同的经济 ：（b） 接受并完全承担原甲方在本协议项下义务的履行。17．2 乙方的转让17．2．1 资产或合同的转让未经甲方事先书面同意，乙方不得出让、转让、抵押 ...
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任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业 （2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；（3）国家另有规定的。6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。第十条 ...
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