十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他 第三十九条 甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力 ...
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休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第四十条甲方以下规章制度＿＿＿＿作为本合同附件。第四 ...
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。即技术成果的完成者享有发明权、发现权、科技成果权中的身份权，以及依法取得荣誉称号、奖章、奖励证书和奖金等荣誉权。(2)经济权利合理分享的原则 ____________仲裁委员会仲裁解决。13．5双方也可以不通过仲裁，直接向法院提起诉讼，通过诉讼的方式解决争议。第十四条有关名词和术语的解释14．1技术 ...
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情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件， ...
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遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方 ，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同 ...
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遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方 ，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同 ...
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规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行 双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 ...
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工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件 ...
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下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件 ...
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的经济活动产生任何影响。（3）如果不遵守上述11．1条中规定的义务，应依法支付合同赔偿金，无须任何事先通知。11．2如果受许人决定开发一家非竞争性的公司， 遵守不使用信息的义务。特许人也须保证在其违反秘密协议时，受许人享有直接提起诉讼或采取其他行为的好处。第六部分协助第22条协助特许人应按照下述各条向 ...
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