依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6. 及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意 ...
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、医疗等社会保险,乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3.甲方以货币方式支付乙方工资,且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更、解除和终止1 有关规定执行);(三) 患职业病或者因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的;(四)患有现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为 天),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉 ...
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人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限 。2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续。3. ...
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人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续。3. ...
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联系电话:__________________法定监护人:_________ 与乙方(受聘人员)的关系:______________工作单位:________________________个人住址:________________________ 联系电话:__________________ ...
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自_____年_____月_____日起,时间一年。 三、 试聘期内,乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。 四、 甲方遵循按劳分配原则,依据国家 按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。 六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方 ...
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依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6. 及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意 ...
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依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6. 及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意 ...
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依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6. 及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意 ...
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