各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时 ）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同： 1．患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 2．患病或非因工负伤 ...
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加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方 协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： （一）本合同期满的；…… 十、违反本合同的责任 （一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法 ...
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程序进行。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定，按照法律规定接受处罚 月_____日到_____年_____月_____日止，合同期满前三个月双方协商签定新合同。第四十四条本合同经省电信公司长途电信线路局第一届二次 ...
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进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定，按照法律规定接受 月_____日到_____年_____月_____日止，合同期满前三个月双方协商签定新合同。 第四十四条本合同经省电信公司长途电信线路局第一届二次 ...
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，甲方依法代为扣缴。 第七条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就终止本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本 负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的 ...
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明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人 双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条本合同有效限为年。 合同期满前个月经双方协商签订新合同。新 ...
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和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈 ，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《 ...
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明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动 双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同 ...
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应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能胜任工作 第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ...
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应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能胜任工作 第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ...
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