．听取经理的工作汇报；６．决定联营合同的变更或中止；７．决定经理提交董事会讨论决定的问题；８．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。董事会由＿＿＿＿名 违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。３．对不可抗力情况的处理。４．履行协议中如发生纠纷，由各方派代表 ...
//hetong.110.com/hetong_10256.html-了解详情
的工作汇报；6．决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。董事会由________名 副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利（略）第八条 ...
//hetong.110.com/hetong_3743.html-了解详情
并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受 支付违约金。4．其它出现单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失，赔偿数额标准按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。 五、协议期限本协议有效期为三年 ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
结果，以确认工程建设符合本协议规定的进度和质量要求。乙方应派代表陪同检查，提供检查工作的必要条件，若检查工作中涉及专有资料的保密问题，应按11.2条保密条款 条款，或未行使其本协议中规定的任何权利，均不应被视为对任何上述条款的放弃或对今后行使任何上述权利的放弃。20.4 合同文字本协议以中文订立，正本 ...
//hetong.110.com/hetong_10526.html-了解详情
及结果，以确认工程建设符合本协议规定的进度和质量要求。乙方应派代表陪同检查，提供检查工作的必要条件，若检查工作中涉及专有资料的保密问题，应按11．2条保密 条款，或未行使其本协议中规定的任何权利，均不应被视为对任何上述条款的放弃或对今后行使任何上述权利的放弃。20．4 合同文字本协议以中文订立，正本一 ...
//hetong.110.com/hetong_4566.html-了解详情
公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十 处罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的具体数额根据公司的相关规定并结合实际情况决定，赔偿数额原则上不得低于公司实际损失的10%。当相关损失发生时 ...
//hetong.110.com/hetong_17850.html-了解详情
，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。（2）联营成员不得中途退出联营 特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面 ...
//hetong.110.com/hetong_10250.html-了解详情
并采取适当措施减少损失。逾期未通知并未采取适当措施而致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。 2.认定风险责任标准为： (1)课题在现有技术水平下具有 的研究开发经费和报酬外，还支付了约定的“独占费用”的，则可在合同规定范围内对研究开发成果享有安全的使用权和转让权(独占权);受托方自己不得使用亦 ...
//hetong.110.com/hetong_20174.html-了解详情
并采取适当措施减少损失。逾期未通知并未采取适当措施而致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。2.认定风险责任标准为：(1)课题在现有技术水平下具有 全部的研究开发经费和报酬外，还支付了约定的“独占费用”的，则可在合同规定范围内对研究开发成果享有安全的使用权和转让权(独占权);受托方自己不得使用亦 ...
//hetong.110.com/hetong_14336.html-了解详情
应在日内完成改进。第十九条：雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。第二十条：按总部规定使用vi手册，包括店铺之设计，宣传物品及辅销品 乙方未经甲方书面同意，擅自进行批发或将零售价定于超过或低于甲方准许的价格。10、乙方未能完成公司规定的年度最低销售额（以进货额计算）。第三十七条：乙方同意 ...
//hetong.110.com/hetong_12038.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务