提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何情况下 存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台 。②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。８．劳动合同期满后自行终止。９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动 ...
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合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使 ...
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甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意 转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的 ...
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。5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度 甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件1．劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动 ...
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，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 甲乙双方在任何情况下可以 仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， ...
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，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 甲乙双方在任何情况下可以 仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的， ...
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保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台 。②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。８．劳动合同期满后自行终止。９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动 ...
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甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意 转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的 ...
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。5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度 甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件1．劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动 ...
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