人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。6．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同 承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 ...
//hetong.110.com/hetong_4364.html-了解详情
届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续 次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后， ...
//hetong.110.com/hetong_4362.html-了解详情
方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第（二）（ 争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同至少一式二份， ...
//hetong.110.com/hetong_4360.html-了解详情
执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订劳动合同；（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合 争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有 ...
//hetong.110.com/hetong_4237.html-了解详情
实行__________工作制。甲方对乙方实行每日工作时间_____小时，平均每周土作时间_____小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工荟和乙方同意后，一般 本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十三、本合同一式三份 ...
//hetong.110.com/hetong_4236.html-了解详情
、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2．在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用 双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽 ...
//hetong.110.com/hetong_4233.html-了解详情
的工作。 3．乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。 4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的 合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、 ...
//hetong.110.com/hetong_4065.html-了解详情
条合同的变更、解除1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙 从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 第十三条本合同旨在 ...
//hetong.110.com/hetong_3922.html-了解详情
变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（ 争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2．向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 ...
//hetong.110.com/hetong_3887.html-了解详情
七条合同的变更、解除、终止和续订1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致 组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）2．向当地人民法院起诉。 ...
//hetong.110.com/hetong_3135.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务