强迫或者变相强迫乙方加班；甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 第27条 本合同履行中，如甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有 甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的 ...
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发生的，应收公司统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事 存款'等科目。公司按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记'银行存款'科目。公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目 ...
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检查。5．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6．乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险 合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一 ...
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需双方同意后实施。第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第二十条职工 遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第三十二条公司发生职工 ...
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（五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行；（六）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、 全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）?（八）有 ...
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保险公司投保。 第十三条税务13．1公司按中华人民共和国有关法律的规定缴纳各种税款。13．2公司职工按《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。13．3 代表职工与公司签订。14．3公司高级管理人员由甲、乙各方推荐，由董事会直接任命。14．4公司职工工资报酬标准、外籍雇员薪金和津贴等见附件（略） ...
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第二十一条公司执行国家有关劳动保护法律、法规的规定。公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 第二十 严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十六条公司发生职工 ...
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向员工发放各项专项津贴、补贴。 第九条 企业实行_______工资制度。企业工资标准、分配方式及其变更，由企业根据国家有关规定决定，但须听取工会意见，并提交 须经职工代表大会讨论通过，员工应依法与企业在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同。劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。 ...
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责任，并行使一切生产经营管理职权；有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。有权改革本厂内部 形式，自定工资标准。二、必须遵守法律、法规和财务会计制度，严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维持职工的合法 ...
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的履行情况。第三条企业尊重员工参与企业民主管理的权力，不断完善员工代表大会制度。企业听取工会和员工对企业生产经营、设备维护以及员工工资福利、培训、劳动保护、 。第二十五条工会根据国家有关劳动保护法律规定，有权代表员工对劳动安全卫生保护措施、经费的提取和使用以及女职工特殊劳动保护的执行情况提出意见。发现 ...
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