、卫生许可证、税务登记证，消防安全证）； 2．乙方权利与义务：①负责对甲方进行培训，并进行指导监督和提出合理建议；②协助甲方在常规条件下的调、退换货服务。 协商后形成的合同附件，与本合同具有同等的法律效力。 十、违约责任1．甲、乙双方任一方发生违约，产生纠纷时，由双方尽量协商解决，如协商不成可向乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_7949.html-了解详情
（MB）兆，WEB空间费用_________。（3）空间类型（NT／LINUX）；支持协议（FTP、CGI、PHP、ASP）。（4）支持数据库类型（ACCESS／SQL）。 页面客户应一次性提出，对于相同部分我们将对其修改不超过两次。 六、违约责任本合同一式两份，盖章签字生效，并具法律效用，未尽事宜甲 ...
//hetong.110.com/hetong_5473.html-了解详情
（包括但不限于泄露）商业秘密；九、故意向甲方陈述错误的或误导性的信息；十、_____________________________________________________________。 第十一部分违约责任 第四十八条甲方不履行或不完全履行本合同项下的任何义务，乙方有权书面通知其更正， ...
//hetong.110.com/hetong_5437.html-了解详情
书面方式签收。 第六条系统培训甲方参加系统培训的人员的基本的要求：熟悉并具有电信操作及运营经验，熟悉英特网及宽带网的协议及设计，能熟练操作MSIE6 以后，允许延期履行，部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。 第九条争议解决方式在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。协商 ...
//hetong.110.com/hetong_5336.html-了解详情
法规；（5）HR工具样板：员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。g）_________网站将免费协作会员单位聘请知名劳动仲裁 密码仅供会员本人使用，绝不泄露给任何第三方。如有违反，会员单位应承担相应的违约责任。（二）会员所填申请登记信息必须真实。（三）会员应对其网上 ...
//hetong.110.com/hetong_3398.html-了解详情
签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与 的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付 ...
//hetong.110.com/hetong_3150.html-了解详情
安排乙方在____________岗位（工种）工作（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三 劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2．甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。 3．其他 ...
//hetong.110.com/hetong_1019.html-了解详情
友好协商，就乙方在其特许区域内方拥有的______________用品品牌一事，达成如下协议： 二、合同期限本合同有效期为_______年，自签订之日起计算。 三、 有关甲方品牌的一切标识；4．乙方取消有关甲方品牌的商业名称的登记。 十六、违约责任合同任何一方不履行或不完全履行本合同条款的规定，即构成 ...
//hetong.110.com/hetong_523.html-了解详情
，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按 解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。八：其它1 ...
//hetong.110.com/hetong_21190.html-了解详情
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。 第三十五条 ，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。 第四十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第五十条 十二、劳动争议处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_18575.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务