(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其它的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评 ...
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甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;8.5、甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址,应 ,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付 ...
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操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 第二十七条 甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生 可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第五十三条 乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。送达 ...
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操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 第二十七条 甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生 可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第五十三条 乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。送达 ...
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甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;8.5、 甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址, ,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应 ...
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甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;8.5、 甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址, ,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应 ...
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甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;8.5、 甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址, ,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应 ...
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(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。? (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出 ...
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甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理; 8.5甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称; 8.6甲方因业务需要搬迁办公地址,应 培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件10.4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付 ...
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乙方获得职业卫生保护,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业 十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位), ...
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