管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。 第五条甲方支付乙方报酬的形式1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实 ...
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国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。2．乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉 ...
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__________元，赔偿金__________元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择： 1．按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁 ...
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（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；（2）甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；（3）乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。4．甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。 第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向 ...
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考试合格后录用。在合同的头____年，人员的选择、考试和录用应由合营公司和甲、乙双方联合进行。 第三十九条 合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 ...
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和保险福利待遇的；5．经甲方同意，乙方自费离职学习的；6．乙方出境定居的；7．乙方要求辞职甲方同意的；8．其他情况：______________________________________________________________（七）在下列情史下，乙方不得解除劳动合同：1．合同正在履行 ...
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有关规定给予经济补偿。（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给 ...
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负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规 ...
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（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正当理由要求辞职的。 4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应 ...
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）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （3）经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;应征入伍，或有正当理由要求辞职的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4．下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不 ...
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