_________个月不结汇，甲方有权采取停止出货或其它措施。 七、劳动保护及运输与保险1．工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风 。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 十一、语言本合同以英文和中文书就， 两种文本具有同等效力。但在对其解释产生异议时，以中文文本为准。 ...
//hetong.110.com/hetong_3657.html-了解详情
方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级管理 应继续履行。 第二十章文字 第四十七条 本合同用中文和日文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文为准。 第二十一章合同生效 ...
//hetong.110.com/hetong_1018.html-了解详情
招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 ＿文两种文字写成，一式两份，甲乙双方各保存一份。两种文字的文本具有同等效力。如发生歧义，甲乙双方协商解决。 第九十四条甲乙双方之间就 ...
//hetong.110.com/hetong_12817.html-了解详情
招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业 ＿文两种文字写成，一式两份，甲乙双方各保存一份。两种文字的文本具有同等效力。如发生歧义，甲乙双方协商解决。第九十四条甲乙双方之间就 ...
//hetong.110.com/hetong_12816.html-了解详情
招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 和×文两种文字写成，一式两份，甲乙双方各保存一份。两种文字的文本具有同等效力。如发生歧义，甲乙双方协商解决。第九十四条甲乙双方之间就 ...
//hetong.110.com/hetong_12815.html-了解详情
．7拥有文件：所有关于乙方资产的所有权凭证、任何乙方为其中一方的所有协议的签署文本，及所有其他由乙方拥有或应该拥有的文件的正本均应由乙方自行拥有。3 其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据 ...
//hetong.110.com/hetong_12107.html-了解详情
．7拥有文件：所有关于乙方资产的所有权凭证、任何乙方为其中一方的所有协议的签署文本，及所有其他由乙方拥有或应该拥有的文件的正本均应由乙方自行拥有。3 其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据 ...
//hetong.110.com/hetong_5630.html-了解详情
招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营 文两种文字写成，一式两份，甲乙双方各保存一份。两种文字的文本具有同等效力。如发生歧义，甲乙双方协商解决。 第九十四条甲乙双方之间就 ...
//hetong.110.com/hetong_1470.html-了解详情
的出口。（４）提供国际金融市场、租赁业务的信息以及开展租赁业务所需的各种合同文本。（５）协助对国外用户进行资信调查。（６）在合资公司所在地或××对公司 ）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（１１）决定驻勤董事和高级职员的待遇。（１２）审查、 ...
//hetong.110.com/hetong_21097.html-了解详情
财产权益、人身权益的有关法律咨询，诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等；（2）、提供______小时多渠道咨询服务 疑难问题_____小时内解答；（3）、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式；（4）、根据您的需要提供最新法律法规信息；（5）、 ...
//hetong.110.com/hetong_19242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务