合营公司的全部高级职员、职工将与合营公司签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。3．甲方 合营双方一致认为提前解散合营公司于双方有利。C）第17．03条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。D）在申请建设施工许可证时，第8．03条所 ...
//hetong.110.com/hetong_3602.html-了解详情
公司的全部高级职员，职工将与合营公司签订保密协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方 合营双方一致认为提前解散合营公司于双方有利。 ３．第１７．０３条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。 ４．在申请建设施工许可证时，第８．０３条 ...
//hetong.110.com/hetong_1241.html-了解详情
办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费， ...
//hetong.110.com/hetong_21200.html-了解详情
个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给 元，赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的 ...
//hetong.110.com/hetong_19859.html-了解详情
六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关 项目，或者由干情况变化,经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2．下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； ...
//hetong.110.com/hetong_4061.html-了解详情
与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。8．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 3．乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因 （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准享受法定休假期间。 6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同： （1）试用期 ...
//hetong.110.com/hetong_1385.html-了解详情
孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同。单位进行承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用，不得转为待聘 其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由单位报销，产假期间工资照发，福利待遇不变。 第十八条 患有更年期综合症的女职工，经医疗机构证明不能胜任现劳动的 ...
//hetong.110.com/hetong_1338.html-了解详情
的各种物资、设备、交通工具和办公用品均按有关规定享受免税待遇，所有进口零部件的关税将按照中国当时制订的进口关税标准办理。公司进口物资中用于出口产品部分，可 及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。第二十章双方的责任２０．１×方的责任×方同意在公司合同有效期间和合同 ...
//hetong.110.com/hetong_19209.html-了解详情
四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 年月日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要 ...
//hetong.110.com/hetong_18980.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务