带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：乙方因 的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。5．负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营 ...
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：_________联系人：_________电话：_________电挂：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________鉴于：甲方为了提高经营管理的规范化水平，减少法律风险，维护自身的合法权益，需要专门的法律服务；乙方为经中华人民共和国司法部批准设立 ...
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：_________联系人：_________电话：_________电挂：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________鉴于：甲方为了提高经营管理的规范化水平，减少法律风险，维护自身的合法权益，需要专门的法律服务；乙方为经中华人民共和国司法部批准设立 ...
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规定比例核算。3．转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为 业绩。业绩以款到账数为核算依据。2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、业务提成的 ...
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带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：乙方因 的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。5．负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营 ...
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电挂：_____________________传真：_____________________帐号：_____________________电子信箱：_________________ 鉴于：甲方为了提高经营管理的规范化水平，减少法律风险，维护自身的合法权益，需要专门的法律服务；乙方 ...
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；6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论 制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。第四十六条合营公司 ...
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；6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论 制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。 第四十六条合营公司 ...
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乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和 （一）乙方必须遵守国家的法律法规。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织 ...
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；6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论 制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。 第四十六条合营公司 ...
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