活动的人员，并保证其所提供的资料真实可靠。乙方保证能遵守国家的法律法规及甲方的劳动规定和接受甲方监督，服从甲方管理，保证按时缴交管理费及各项应缴 负全部责任，与甲方无关。5、宣传资料的印刷及报纸广告等费用按数平均分摊支付。6、各连锁店、加盟店之间合作产生的营利殷实_______分成计算。四、双方的权利 ...
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活动的人员，并保证其所提供的资料真实可靠。乙方保证能遵守国家的法律法规及甲方的劳动规定和接受甲方监督，服从甲方管理，保证按时缴交管理费及各项应缴 全部责任，与甲方无关。5、 宣传资料的印刷及报纸广告等费用按数平均分摊支付。6、 各连锁店、加盟店之间合作产生的营利殷实_______分成计算。四、 双方的 ...
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培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给 ，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原 ...
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活动的人员，并保证其所提供的资料真实可靠。乙方保证能遵守国家的法律法规及甲方的劳动规定和接受甲方监督，服从甲方管理，保证按时缴交管理费及各项应缴 负全部责任，与甲方无关。5．宣传资料的印刷及报纸广告等费用按数平均分摊支付。6．各连锁店、加盟店之间合作产生的营利殷实_______分成计算。 四、 双方的 ...
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； 承运人：_______________________________； 旅客详细地址：_________________________； 承运人详细地址：_______________________； 根据国家有关运输规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。 第一条 旅客 ...
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培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给 ，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原 ...
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年____月____日止。其中试用期____个月。 第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事 严重危害乙方身体健康的； 2．甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的； 3．甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十 ...
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单位、职称） 对乙方给予必要的业务指导。 第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。 第六条甲方根据国家的 办法：； 国外学习生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法： 在本协议第二条规定的期限内国内的工资：（照发或不发）； 回国休假待遇（提供回国旅费或 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法＿＿＿＿＿＿ 事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金＿＿元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给 ...
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、单位、职称）对乙方给予必要的业务指导。第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。第六条甲方根据国家的政策 支付办法：；国外学习生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法：在本协议第二条规定的期限内国内的工资：（照发或不发）；回国休假待遇（提供回国旅费或不 ...
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