择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。２．甲方因生产和工作需要或根据乙方 ，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中 ...
//hetong.110.com/hetong_19759.html-了解详情
细则》文件的有关规定。承担施工安全的主体责任，必须严格执行营业线施工的各项规章制度、科学制定施工方案，建立完善的施工安全责任制，落实施工安全措施和责任， 列车险性及以上责任事故。29.2一旦发生重大伤亡事故，乙方须立即报告上级主管部门和当地劳动部门、检察机关，并通知甲方代表和建设单位，甲方代表应按规定 ...
//hetong.110.com/hetong_18751.html-了解详情
各职能部门向总经理请示的其他重大问题； １０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； １１．对职工违反规章制度的处分 ．设备发运时，×方必须附带不少于试车生产的原材料； ８．×方派遣到××的技术人员工资，往返费用和在××的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过××元 ...
//hetong.110.com/hetong_18632.html-了解详情
濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2．甲方不能 ，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、 ...
//hetong.110.com/hetong_18519.html-了解详情
在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方 并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在 ...
//hetong.110.com/hetong_18514.html-了解详情
各职能部门向总经理请示的其他重大问题； １０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； １１．对职工违反规章制度的处分 ．设备发运时，×方必须附带不少于试车生产的原材料； ８．×方派遣到××的技术人员工资，往返费用和在××的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过××元 ...
//hetong.110.com/hetong_18191.html-了解详情
地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等 指导。 １０．３公司的生产计划由董事会批准执行，报公司主管部门备案。 １０．４如果中国国内有符合技术要求的原材料、燃料、配套件、工具等（以下简称材料） ...
//hetong.110.com/hetong_17980.html-了解详情
各职能部门向总经理请示的其他重大问题； １０．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； １１．对职工违反规章制度的处分 ．设备发运时，×方必须附带不少于试车生产的原材料； ８．×方派遣到××的技术人员工资，往返费用和在××的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过××元 ...
//hetong.110.com/hetong_17893.html-了解详情
公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5 一35档 B 25一30档 C 20一25档 二岗 总经理助理 高级顾问 副总工程师 部门总监 高级文秘 A 25一30档 B 20一25档 C 15一20档 三岗 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等 指导。 １０．３公司的生产计划由董事会批准执行，报公司主管部门备案。 １０．４如果中国国内有符合技术要求的原材料、燃料、配套件、工具等（以下简称材料） ...
//hetong.110.com/hetong_17750.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务