在这段期间内雇员应得到不低于保证工资率的报酬。ｆ．当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误，除非由此而产生的责任由班组长承担，那么，该计件工在其操作 “总统的行政命令和指令”加以修改。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、 ...
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在这段期间内雇员应得到不低于保证工资率的报酬。ｆ．当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误，除非由此而产生的责任由班组长承担，那么，该计件工在其操作 “总统的行政命令和指令”加以修改。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、 ...
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，并执行地方有关具体规定。第二十七条联营公司会计记帐方法采取：1．权责发生制度。2．借贷记帐法。第二十八条联营公司按月、季、年定期向联营各方 退出联营，确因特殊原因，或不可抗力，造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。第十一章违约责任及争议解决办法第三十二条任何一方违反合同规定应承担 ...
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甲方享有以下权利：1、监督业主和物业使用人遵守业主公约和物业管理制度；2、审定乙方拟定的物业管理方案、年度管理计划、维修养护计划、年度财务预决算报告和 区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面规章制度的行为，对违反法律法规规定的行为及时向有关行政管理部门报告；7、协助做好本物业管理区域内的 ...
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，并执行地方有关具体规定。第二十七条联营公司会计记帐方法采取：1．权责发生制度。2．借贷记帐法。第二十八条联营公司按月、季、年定期向联营各方 退出联营，确因特殊原因，或不可抗力，造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。 第十一章违约责任及争议解决办法第三十二条任何一方违反合同规定应承担 ...
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制度，并执行地方有关具体规定。 第二十七条联营公司会计记帐方法采取1．权责发生制度。2．借贷记帐法。 第二十八条联营公司按月、季、年定期向联营 退出联营，确因特殊原因，或不可抗力，造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。 第十一章违约责任及争议解决办法 第三十二条任何一方违反合同规定 ...
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相互调剂使用资金。 第二十一条 现有附属机构 银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所 与审计 第二十七条 财务会议制度 银行内部会计制度及固定资产折旧率按照中华人民共和国有关法律和财务会计制度的规定，结合银行的具体情况加以制订，并报当地 ...
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五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年，连聘可以连任。公司总经理任免 合同的签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇有重大诉讼、仲裁或行政处罚等类似事件时，总经理应及时向董事会、监事会报告。总经理应当保证其相关报告内容 ...
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商品经营的管理及质量管理；服务质量管理；营销管理；形象设计；市场调研；公共关系协调；纠纷调解；人员培训；。6、应对市场进行物业管理，并负责市场内的安全防范 的经营资格，并按照工商行政管理部门核准的经营范围依法亮证照经营。3、应自觉遵守甲方依法制订的各项规章制度及索票索证制度，服从甲方的监督管理。4、应 ...
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制度，并执行地方有关具体规定。 第二十八条联营公司会计记帐方法采取1．权责发生制度。2．借贷记帐法。 第二十九条联营公司按月、季、年定期向联营各方 退出联营，确因特殊原因，或不可抗力，造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。 第十章违约责任及争议解决办法第三十三条有下列行为之一的，属 ...
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