下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 合同可以解除。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； ...
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章 总则 第一条 为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室 即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。 第六条 承包经济合同在履行过程中发生各种纠纷，双方当事人协商不成 ...
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）和承包方（施工单位、勘察设计单位） 为完成某建筑工程而确立相互权利义务关系的协议。国际工程承包合同一般具有 以下法律特点： １．具有国际性。主要表现在 工程或材料， 以及，只要工程师要求，或工程完工所必需，按成本费加上工程师证明合理的 利润为基准支付； 恢复或补偿工程被如此毁坏或损坏的部分； 恢复或 ...
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印制 根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。 一、聘用合同期限本合同采用下列第______种方式1．本合同自______年 。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二） ...
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1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作 可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。 （1）在实习期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ...
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其它经济组织的总经理、副总经理，也不得同与本公司竞争的其它经济组织有任何关系。 ８．５总经理、副总经理如发现有营私舞弊、贪污等行为或严重失职时， 的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所 ...
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其它经济组织的总经理、副总经理，也不得同与本公司竞争的其它经济组织有任何关系。 ８．５总经理、副总经理如发现有营私舞弊、贪污等行为或严重失职时， 的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。 １４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所 ...
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结清勘察设计费，同时结束合同关系。第十四条材料设备供应1．发包方、承包方应对各自负责供应的材料设备负责，提供产品合格证明，并经发包方、承包方代表共同 影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行 ...
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其他经济组织的总经理，副总经理，也不得同与本公司竞争的其他经济组织有任何关系。８．５总经理、副总经理如发现有营私舞弊、贪污等行为或严重失职时， 雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。１４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定。所 ...
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结清勘察设计费，同时结束合同关系。第十四条材料设备供应1．发包方、承包方应对各自负责供应的材料设备负责，提供产品合格证明，并经发包方、承包方代表共同 影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行 ...
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