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。5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度 甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止解除的条件1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动 ...
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提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除合同。 七、劳动合同的变更、解除终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何情况下 存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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乙方工资: 1、计时工资。工资为 元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。 3、其他支付形式 。 甲方应以法定货币形式 、甲乙双方劳动合同解除终止、续定按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的, ...
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号码 社会(养老) 保险号码就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 执行依法执行劳动合同的变更、解除终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成 ...
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号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 执行依法执行劳动合同的变更、解除终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成 ...
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___________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C.甲方实行计件工资制,确定乙方的 依法执行劳动合同的变更、解除终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商 ...
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保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。(3)企业不履行劳动合同或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。(4)经批准出国或赴 )在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同 ...
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。5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种制度 从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止解除的条件 1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动 ...
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保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台 。②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动 ...
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2.刻若钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同解除终止(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同 国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;5.违反劳动合同规定的。(二)被依法追究刑事责任,因工或非 ...
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