110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 581 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘暂行规定》办理。 三、双方责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产法规制度,采取有效措施, 声誉,爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行本企业内部工资分配形式并根据“按劳分配”原则,按照岗位劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣 ...
//hetong.110.com/hetong_20017.html-了解详情
按《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海××印刷厂职工下岗待聘暂行规定》办理。三、双方责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产 ,爱护集体财产。四、劳动报酬1.甲方实行本企业内部工资分配形式并根据“按劳分配”原则,按照岗位劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况 ...
//hetong.110.com/hetong_19759.html-了解详情
,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资,应不违反国家有关最低工资规定。 第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不 法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除 ...
//hetong.110.com/hetong_18575.html-了解详情
__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。第一 费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定工资形式和考核办法确定乙方劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八 ...
//hetong.110.com/hetong_18500.html-了解详情
工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资,应不违反国家有关最低工资规定。第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不 法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除 ...
//hetong.110.com/hetong_18066.html-了解详情
劳动合同__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。 。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定工资形式和考核办法确定乙方劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第 ...
//hetong.110.com/hetong_15786.html-了解详情
劳动合同__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。 。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定工资形式和考核办法确定乙方劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14383.html-了解详情
劳动合同__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。 。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定工资形式和考核办法确定乙方劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14191.html-了解详情
劳动合同__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。 。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定工资形式和考核办法确定乙方劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14102.html-了解详情
工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方工资,应不违反国家有关最低工资规定。第十八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不 进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除 ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索