_______ 甲方（用人单位）：_______ 法定代表人：_____________ 地址：___________________ 乙方（劳动者）：_________ 居民身份证号码：_________ 家庭住址：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 ...
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处理。 第七条 劳动纪律和规章制度 1．乙方必须遵守国家的法律法规。 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及乙方守则，遵守甲方规定的工作程序。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 3．乙方如毁损或遗失甲方财物的，依市场价格予以补偿。 下列规章制度与本合同同时生效： 1．上下班 ...
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用人单位（甲方）：_______________ 法定代表人（负责人）：___________ 企业法人营业执照号码：___________ 单位性质：_______________________ 农民工（乙方）：_________________ 性别： ...
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乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同： 1．患职业病或者因工负伤并被确认达到 ...
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基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方 ...
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