标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（ 本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自 ...
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标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（ 本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自 ...
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乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定 。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元， ...
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标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（ 本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自 ...
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乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定 。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元， ...
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乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定 。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元， ...
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重新审查。２．年度超标利润，可转入下年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。３．资产增值收入，按下届 是由资产所有者代表、经营者代表和职工代表组成的企业理事会。３．本合同及其附件自签订之日起生效，经营期满，自行终止。４．本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商 ...
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感恩节感恩节后的第一日圣诞节除夕圣诞节新年除夕须按下列条件执行：所有雇员将获得８小时工资，如以计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付 。ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
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感恩节感恩节后的第一日圣诞节除夕圣诞节新年除夕须按下列条件执行：所有雇员将获得８小时工资，如以计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付 。ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
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一份有关薪金或工资级别、收入构成及应扣除的各类款项的书面证明。１１．计算每小时劳动报酬时以月报酬的１／１６７，１９９１年１月１日起，以１／ 者３２个工作日年满２６周岁者３４个工作日年满３０周岁者３６个工作日１９９０年１月１日起：年满１８周岁者３１个工作日或２６个劳动日年满２０周岁者３２个工作日或２７个 ...
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