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日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。? (十二)解除或终止合同,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的, ...
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符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的,甲方不得解除劳动合同。(四)有固定期限的劳动合同期满,应即终止执行;经双方协商一致同意续订劳动合同的 应当平等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 十二、合同期内,所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的,甲乙双方均 ...
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讨论并征求工会意见,听取受处分职工本人的申辩,制作处分决定书,由本人签收,记人本人档案。给予职工解除劳动合同处分的,必须事先将理由通知工会,工会认为 的争议,先由双方当事人协商解决,协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第四十六条任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以 ...
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三十日以书面形式与甲方协商。 (六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四 ,可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行。 ...
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下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满不能 时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行 ...
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的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同 劳动争议处理 第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四 ...
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)及市政配套工程。(3)协助办理饭店的设计施工方面的报批手续。(4)协助申请在中国境内采购材料设备等物资的计划指标。(5)组织合营企业的其它工程设计 企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员的 ...
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)及市政配套工程。(3)协助办理饭店的设计施工方面的报批手续。(4)协助申请在中国境内采购材料设备等物资的计划指标。(5)组织合营企业的其它工程设计 企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立,即报当地劳动管理部门备案。102甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员,工程技术人员的 ...
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情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满不 争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规 ...
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情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满不 争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规 ...
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